起初，大家都还勉强接受，但后来他越来越过分，甚至用命令的口吻要同事帮他做事。这时，同事都不买他的账，就连他办公桌上的电话也不给他接。由于他出差时，电话老是没人接，因此他在客户心目中的地位开始大打折扣，业绩大不如前。
后来其他同事通过努力合作，业绩还超过了他，这让自尊心极强的周涛觉得挺没面子，于是找了个借口辞职走了。
可见，同事之间的关系处理不好，会直接影响你的工作。一个人在职业上的发展和取得的成绩，有赖于人际关系的积累与和谐。与同事和谐融洽地相处，可以让一个人心无杂念地踏实工作，而这也必将成为一个人职场成功的因素之一。
随着市场经济的发展，在一些部门和企业，追求工作效绩，希望赢得上司的好感，获得晋升，以及其他种种利害冲突，使同事间存在一种竞争关系。这种竞争在很大程度上掺杂了个人感情、好恶、与上级的关系等复杂因素。表面上大家同心同德，和和气气，内心里却可能各打各的算盘。利害关系导致同事之间也可能同舟共济，也可能各想各的心事，因此难免关系微妙。这就要求我们与同事相处时要注意细节，不能过于随便。